skip to main content
This website is available in English
Dewis
Health and Wellbeing
Partner Iechyd a Llesiant Cymru
Gwasanaethau Adfer Iechyd Meddwl

Astudiaeth EMPOWER (BIPBC) - Gwasanaethau Adfer Iechyd Meddwl

Diweddariad diwethaf: 23/02/2021
Sylw/adborth

Beth rydym ni'n ei wneud

Angen Pobl i Gymryd Rhan mewn Ymchwil ar gyfer Menter Cyflogaeth Newydd Dros Fideo.

Rydym wedi cynllunio menter cyflogaeth newydd (Sgiliau Therapi Ymddygiad Dilechdidol ar gyfer Cyflogaeth; DBT-SE) i helpu cefnogi pobl sy'n cael problemau fel hyn ac yn cynnal astudiaeth ymchwil* i weld a yw'r fenter yn helpu pobl i gadw cyflogaeth reolaidd. Caiff ei chynnig trwy sesiynau grŵp dros alwad fideo bob wythnos.

Os ydych yn meddwl bod yr astudiaeth hon yn rhywbeth a allai fod yn ddefnyddiol i chi neu os hoffech fwy o wybodaeth am yr hyn y mae cymryd rhan yn ei olygu, cysylltwch â thîm ymchwil EMPOWER.

*Sylwer mai treial a reolir ar hap (RCT) yw’r astudiaeth hon ac felly bydd y rheiny sy'n cymryd rhan yn cael eu dyrannu ar hap i grŵp menter Sgiliau Therapi Ymddygiad Dilechdidol ar gyfer Cyflogaeth neu i wasanaeth cyflogaeth iechyd meddwl lleol yn eich ardal chi.

Pwy ydym ni'n eu cefnogi

Mae rhai pobl yn ei chael yn anoddach nag eraill i ddod o hyd i waith a chadw swydd; mae sawl rheswm dros hyn. Mae rhai pobl yn gweld perthnasau'n anodd a gall hyn ei wneud yn anodd cael ymlaen â chydweithwyr a goruchwylwyr, gan barhau i gael yr hyn sydd ei angen arnynt. Mae rhai pobl yn profi emosiynau cryf sy'n 'dod allan o unlle' ac yn cymryd llawer o amser i fynd neu'n eich gadael yn teimlo fel petaech wedi'ch llethu. Weithiau gall y problemau hyn arwain at anawsterau yn magu hyder yn y gwaith a rheoli pwysau gwaith.

18 mlwydd oed, o leiaf, mae gennych fynediad at ddyfais sydd â chamera a chysylltiad â’r rhyngrwyd,rydych chi'n ddi-waith NEU gyflogedig ond ar hyn o bryd mae Meddyg Teulu wedi nodi nad ydych yn feddygol ffit i weithio (oherwydd rhesymau iechyd meddwl) AC nid oes gennych unrhyw gynlluniau i ddychwelyd i'r gwaith o fewn y 3 wythnos nesaf NEU rydych yn gyflogedig ond yn gweithio llai na 16 awr yr wythnos, A, rydych yn ennill llai na £140 yr wythnos.

Oes tâl yn cael ei godi am ddefnyddio'r gwasanaeth hwn?

Nac oes

All unrhyw un ddefnyddio'r gwasanaeth hwn?

Cysylltwch â ni os hoffech ragor o wybodaeth

 Amserau agor

Dydd Llun - Dydd Gwener 08:00-16:00

Ble rydym ni'n darparu ein gwasanaeth?

Byddwn ni’n cymryd camau rhesymol i ofalu bod yr wybodaeth sydd ar y wefan mor gywir ag y bo modd, ond allwn ni ddim derbyn cyfrifoldeb am gywirdeb yr wybodaeth honno. Y cyfranwyr sy’n gyfrifol am ddiweddaru eu gwybodaeth nhw, a byddan nhw’n croesawu adborth am gywirdeb yr hyn maen nhw wedi’i gyhoeddi. Cynghorir y rhai sy’n darllen cynnwys y wefan i gymryd pob cam rhesymol i’w bwyso a’i fesur, gan gynnwys hel cynghorion arbenigwyr cyn gwneud – neu osgoi gwneud – unrhyw beth sydd wedi’i grybwyll.

Sylwch fod y canlyniadau a welir wrth chwilio yn Gymraeg neu Saesneg ar ochrau Cymraeg neu Saesneg y wefan (www.dewis.cymru neu www.dewis.wales) weithiau’n wahanol. Gall darparwyr ddewis (yn ddarostyngedig i reolau ynglŷn â safonau iaith sy’n berthnasol i rai darpariaethau) ddewis cofnodi eu gwybodaeth yn Saesneg yn unig, Cymraeg yn unig, neu’n ddwyieithog. Er ein bod yn ceisio defnyddio’r dechnoleg o fewn y wefan i gyfyngu effaith eu dewis, mae terminoleg a strwythur yr ieithoedd yn golygu bod gwahaniaethau yn y canlyniadau sy’n cael eu cynhyrchu weithiau’n anochel.

Allwn ni ddim derbyn unrhyw gyfrifoldeb am gynnwys y gwefannau sydd wedi’u cysylltu â’n gwefan ni. Dim ond er gwybodaeth ichi rydyn ni wedi cynnig dolenni o’r fath. Felly, ddylech chi ddim tybio bod sêl ein bendith arnyn nhw. Does dim modd inni reoli cynnwys nac adnoddau’r un wefan arall. Mae gyda ni hawl i wrthod neu ddileu dolen â gwefan rydyn ni o’r farn bod ei chynnwys yn amhriodol.

I gael rhagor o wybodaeth, cyfeiriwch at y Telerau ac Amodau llawn.

Gael mwy o wybodaeth lles yn www.dewis.cymru

Byddwn ni’n cymryd camau rhesymol i ofalu bod yr wybodaeth sydd ar y wefan mor gywir ag y bo modd, ond allwn ni ddim derbyn cyfrifoldeb am gywirdeb yr wybodaeth honno. Y cyfranwyr sy’n gyfrifol am ddiweddaru eu gwybodaeth nhw, a byddan nhw’n croesawu adborth am gywirdeb yr hyn maen nhw wedi’i gyhoeddi. Cynghorir y rhai sy’n darllen cynnwys y wefan i gymryd pob cam rhesymol i’w bwyso a’i fesur, gan gynnwys hel cynghorion arbenigwyr cyn gwneud – neu osgoi gwneud – unrhyw beth sydd wedi’i grybwyll.

Sylwch fod y canlyniadau a welir wrth chwilio yn Gymraeg neu Saesneg ar ochrau Cymraeg neu Saesneg y wefan (www.dewis.cymru neu www.dewis.wales) weithiau’n wahanol. Gall darparwyr ddewis (yn ddarostyngedig i reolau ynglŷn â safonau iaith sy’n berthnasol i rai darpariaethau) ddewis cofnodi eu gwybodaeth yn Saesneg yn unig, Cymraeg yn unig, neu’n ddwyieithog. Er ein bod yn ceisio defnyddio’r dechnoleg o fewn y wefan i gyfyngu effaith eu dewis, mae terminoleg a strwythur yr ieithoedd yn golygu bod gwahaniaethau yn y canlyniadau sy’n cael eu cynhyrchu weithiau’n anochel.

Allwn ni ddim derbyn unrhyw gyfrifoldeb am gynnwys y gwefannau sydd wedi’u cysylltu â’n gwefan ni. Dim ond er gwybodaeth ichi rydyn ni wedi cynnig dolenni o’r fath. Felly, ddylech chi ddim tybio bod sêl ein bendith arnyn nhw. Does dim modd inni reoli cynnwys nac adnoddau’r un wefan arall. Mae gyda ni hawl i wrthod neu ddileu dolen â gwefan rydyn ni o’r farn bod ei chynnwys yn amhriodol.

I gael rhagor o wybodaeth, cyfeiriwch at y Telerau ac Amodau llawn.